Комиссия по

охране труда

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОФКОМА ППО «ВГОК»


  • Буторина Оксана Владимировна - Председатель ППО "ВГОК"
  • Антонюк Валерий Николаевич - председатель профсоюзной организации Базисного склада
  • Зыкова Алла Валерьевна - председатель профсоюзной организации ВОЦ
  • Резникова Евгения Михайловна - председатель профсоюзной организации ЛАЦ

№ п\п
Мероприятия
Дата
Ответственный
№ п\п Мероприятия Дата Ответственный
1 Участие в комплексных проверках состояния ОТ и промышленной безопасности в подразделениях Общества согласно приказу Генерального директора от 11.01.2022 года №ПРВГ22/0001 ежемесячно Председатель ППО ВГОК,
старший уполномоченный по ОТ и председатель профкома подразделения
2 Участие в штабе по ОТ и промышленной безопасности с руководителями и специалистами Общества и структурных подразделений еженедельно
(по вторникам в 16:00)
Председатель ППО ВГОК
3
Проведение совещаний по ОТ и промышленной безопасности с руководителями и специалистами Общества и структурных подразделений, профсоюзным активом февраль и
июль
Председатель ППО ВГОК
4Участие в проверке состояния ОТ и промышленной безопасности в структурных подразделенияхеженедельноСтарший уполномоченный по ОТ структурных подразделений 
5Проверка выполнения мероприятий, включенных в Коллективный договор и настоящий приказ ежеквартальноПредседатель ППО ВГОК
6Участие в аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда в аттестационной комиссии по вопросам ОТпервый и третий вторник месяцаРуководитель структурных подразделений, председатель ППО ВГОК
7Проверка выполнения приказов, распоряжений, касающихся вопросов ОТ, мероприятий по ОТ, актов (предписаний) проверок и предписаний вышестоящих контролирующих органов в течение
2022 года
Заместитель главного инженера - начальник Управления ОТ и ПБ, председатель ППО ВГОК
8Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах структурных подразделений Обществав течение
2022 года
по графику
Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений, председатель ППО ВГОК
9Участие в подписной компании по ДМС - информирование работниковдекабрь-январь
июнь-июль
Председатель ППО ВГОК,
председатели профсоюзных организаций структурного подразделения.
10Участие в подведение итогов смотра конкурса по ОТежеквартальноПредседатель ППО ВГОК,
председатели профсоюзных организаций структурного подразделения.

комиссия по трудовым спорам

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ОАО «ВГОК» 

Сторона работника:

  • Буторина Оксана Владимировна – Председатель ППО «ВГОК» ГМПР, председатель комиссии
  • Зыкова Алла Валерьевна – председатель профсоюзной организации ВОЦ
  • Чумаков Алексей Владимирович– председатель профсоюзной организации ПЖТ
  • Ухарская Ольга Юрьевна – председатель профсоюзной организации ш. Естюнинская

Сторона работодателя:
  • Канашина Мария Сергеевна - ведущий юрисконсульт отдела по юридическим вопросам и собственности
  • Пиденко Алексей Иванович – зам. директора по корпоративной защите - начальник отдела контроля корпоративных процедур
  • Шешуков Юрий Михайлович – начальник производственного отдела
  • Щетникова Марина Владимировна – начальник ООТ и ЗП Дирекции по персоналу 

Правовая работа

В ППО «ВГОК» обратился работник комбината с вопросом:


Имеет ли право работающий пенсионер, пенсия которому назначена как лицу, имеющему трудовой стаж на работах с вредными условиями труда, на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (14дней)?

На основании части второй ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Назначение трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным законом, связано с обстоятельствами, признаваемыми социально важными или социально уважительными.

Статьей 6 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливаются следующие виды страховых пенсий:

  1. страховая пенсия по старости;
  2. страховая пенсия по инвалидности;
  3. страховая пенсия по случаю потери кормильца.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом переходных положений, предусмотренных Приложением №6 к названному Федеральному закону).

В силу ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона в статье даны критерии наступления возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию:

  1. мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
  2. мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам, полный перечень содержится в данной статье.

Соответственно, как лица, которым назначена трудовая пенсия по старости по достижению возраста, так и лица, которым трудовая пенсия по старости назначена досрочно, являются пенсионерами по старости.

Следовательно, работодатель обязан предоставлять такому работнику, как пенсионеру по старости, на основании его письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

_____________________________________

Предоставляются ли четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за ребенком инвалидом папе, если в это время мама находится в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до достижения им возраста 3 лет?

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ и п.7. Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы:

  • справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
  • документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
  • справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

_____________________________________

Нужно ли менять трудовой договор в связи со сменой фамилии (вступление в брак)?

Фамилия работника относится к персональным данным. Изменение фамилии работника в документах работодателя является обработкой персональных данных. Поэтому здесь следует руководствоваться положениями Федерального закона от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Трудовым кодексом РФ.

Для этого работнику необходимо подать заявление работодателю об изменении прежней фамилии и предоставить в отдел кадров оригинал свидетельства о вступлении в брак и новый паспорт для удостоверения их подлинности.

Отдел кадров подготовит дополнительное соглашение к трудовому договору, так как полное имя работника является существенным его условием. После подписания сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору один экземпляр выдается под роспись работнику, второй остается у работодателя.

Так же отдел кадров производит соответствующие изменения на титульном листе трудовой книжки, личной карточки, учетной карточки работника с записью на основании чего произведены изменения.

_____________________________________

Может ли бабушка оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет вместо мамы?

В ситуации, когда мама или папа по каким либо причинам не могут ухаживать за новорожденным ребенком, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет может оформить бабушка, это не противоречит действующему законодательству.

В соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Чтобы бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком, ей необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в заявлении указать дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка о том, что они не используют данный вид отпуска, свидетельство о рождении ребенка.

Если мама ребенка уже начала использовать отпуск, но вынуждены его прервать, бабушка в любое время сможете обратиться к работодателю и написать заявление о необходимости ухаживать за маленьким ребенком.

Если ребенок не достиг возраста полутора лет, необходимо подать заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать, независимо от того, какой формы собственности ваша организация.

Если работодатель отказывается предоставлять бабушке отпуск по уходу за ребенком, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда, так как отказ – это прямое нарушение Российского законодательства.

Задавайте свои вопросы, мы с радостью поможем разобраться вам с новыми трудностями

организационная

работа

ПЛАН

мероприятий Первичной профсоюзной организации «ВГОК»

на 2 квартал 2022 года

№ п\п
Мероприятия
Дата
Ответственный
№ п\п Мероприятия Дата Ответственный
1 Провести заседания профкома:
1.1 Утверждение плана мероприятий профкома на II квартал 2022 г. апрель Буторина О.В.
1.2 О контроле за выполнением совместных мероприятий коллективного договора по улучшению условий труда в 2022 г. апрель Буторина О.В.
1.3Об обеспечении питьевого режима в подразделенияхмайПредседатели профсоюзных организаций структурных подразделений
1.4Утверждение статотчета за I кв. 2022 года.
апрельБуторина О.В.
2Подготовить и провести:
2.1Мероприятия ко Дню защиты детей. Конкурс детского рисункамай-июньКизилова Я.А. Комиссия по работе с молодежью
2.2Переговоры с работодателем по индексации заработной платыиюньБуторина О.В. комиссия по подготовке КД и контролю за его исполнением
2.3Проверку состояния комнат для приема пищимай-июньПредседатели профсоюзных организаций структурных подразделений
2.4Совместный семинар председателей профсоюзных организаций и руководителей структурных подразделениймайБуторина О.В.
Ильиных И.Р. (по согласованию)
3Принять участие:
3.1В массовых мероприятиях Обкома ГМПР. Первомайских мероприятиях ФПСО.по плануБуторина О.В.
Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений
3.2В подготовке и проведении празднования Дня высокогорца предприятиямай-июньБуторина О.В.
Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений
3.3В подготовке и проведении мероприятий в честь Дня Победы (митинг, встреча поколений)майБуторина О.В.
Кизилова Я.В.
Машанова О.Р.
Комиссия по работе с молодежью
3.4В подписной компании ДМСиюнь-июльБуторина О.В.
Кизилова Я.В.
Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений
3.5В организации и проведении спортивных мероприятий (гиревой спорт, рыбалка, легкая атлетика, военизированная эстафета)по плану спортивно-массовой комиссииМашанова О.Р.
Кизилова Я.В.
Физорги и молодежные лидеры подразделений
3.6В комплексной проверке подразделений по ОТ и промышленной безопасностисогласно плануБуторина О.В. Председатели и ст. уполномоченные по ОТ профсоюзных организаций структурных подразделений
3.7В проверке готовности подразделений к работе в весенних и летних условияхмайПредседатели и ст. уполномоченные по ОТ профсоюзных организаций структурных подразделений
3.8В подведении итогов экономического соревнования и смотра по культуре производства и охране трудапо плануБуторина О.В.
Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений
3.9В подготовке и проведении Дня молодежи и форума молодежи ВГОКиюньБуторина О.В.
Кизилова Я.А.
Комиссия по работе с молодежью
3.10В мероприятиях проводимых Управлением по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики г. Н-Тагилвтечение кварталаКизилова Я.А.
Комиссия по работе с молодежью
4Продолжить:
4.1Участие в проведение собраний по итогам работы за месяцпо графикуПредседатели профсоюзных организаций структурных подразделений
4.2Практику встреч с главными специалистами комбинатапо плануБуторина О.В.
4.3Оказание практической помощи членам профсоюза в правовой защите.в течении кварталаБуторина О.В.
Юридический отдел СОО ГМПР ( по согласованию)
4.4Обеспечение цехов информационным материалом профсоюзной тематикипостоянноБуторина О.В.
Кизилова Я.А.
4.5Своевременное наполнение профсоюзных стендов в цехах и сайта профкома информационным материалом.в течение кварталаПредседатели профсоюзных организаций структурных подразделений
4.6.Выдачу материальной помощи членам профсоюзапоследние два рабочих дня месяцаГорбунова А.А. Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений
4.7.Выдачу долгосрочных ссуд КВП членам (по заявкам согласно очередности)в течении кварталаБуторина О.В.
Горбунова А.А. Председатели профсоюзных организаций структурных подразделений

Работа с молодежью

Комиссия по работе с молодежью

ППО "ВГОК"


  • Кизилова Яна – председатель комиссии
  • Пшеничников Михаил – ш. Магнетитовая
  • Накаряков Федор – ш. Южная
  • Бабушкин Евгений- ш. Естюнинская
  • Батухтин Олег - ПЖТ
  • Зайцев Алексей - ЛАЦ
  • Юсипенко Светлана- ВОЦ
  • Панченко Галина - ОТК
  • Созинова Наталья- Управление комбината
  • Дергунов Евгений – председатель тур. клуба
№ п\п
Мероприятия
Дата
№ п\п Мероприятия Дата
1 "Лестница успеха" ежемесячно
2Военно спортивная эстафетамай
3 Конкурс детского рисунка к Дню защиты детей май
4 Форум молодежи (конференция) июнь
5Туристический слетавгуст
6День первоклассникаавгуст
7Конкурс по Охране трудаоктябрь
8Сплавы и походы выходного днямай-сентябрь

Работа среди женщин

Состав женской комиссии

ППО "ВГОК"

В РАЗРАБОТКЕ


СПОРТИВНАЯ РАБОТА

Примерный график спортивных соревнований Комплексной спартакиады на 2022

№ п\п
Мероприятия
Дата
Ответственный
№ п\п МероприятияДата Место проведения Состав команд и зачет
1 Открытие зимнего сезона по лыжным гонкамянварь ГЛК г. Долгая По Положению
2 Зимний турнир по мини-футболу памяти С.И. Николаевафевраль-март Спортивно-оздоровительный комплекс ВОЦ По Положению
3 Закрытие зимнего сезона по лыжным гонкаммарт ГЛК г. Долгая По Положению
4Первенство Общества по рыбной ловлеапрельЧерноисточинский прудПо Положению
5Первенство по Общества по плаваниюапрельВодно-спортивный комплекс "Дельфин"По Положению
6Первенство по Общества по гиревому спортумайСпортивно-оздоровительный комплекс ВОЦПо Положению
7Легкоатлетическая эстафетаиюньНабережная Выйского прудаПо Положению
8Первенство по Общества по городошному спортуиюльГородошная площадка пос. СтарательПо Положению
9Первенство по стритболуавгустФСК "Разведчик"По Положению
10Первенство по волейболуоктябрьСпортивно-оздоровительный комплекс ВОЦПо Положению
11Первенство по настольному тенисуноябрьСпортивно-оздоровительный комплекс ВОЦПо Положению
12Лыжный поход выходного днямарт, декабрьГЛК г. ДолгаяМассовость

РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ

Специалист по работе с ветеранами

В РАЗРАБОТКЕ

№ п\п
Мероприятия
Дата
№ п\п Мероприятия Дата
1Поздравление ветеранов с юбилейными датами 90 и 95 летежемесячно
2 Празднование Дня победы май
3 Легкоатлетическая эстафета посвященная дню Высокогорца июнь
4 День Высокогорца июль
5Празднование дня пожилого человекасентябрь